当前位置：首页 > 新闻中心 > 资讯新闻 > 职场规划
职场规划
职场：怎样跳槽才能跳得“高”
作者：  来源： http://hbrencaiqiao.com/menus848-n629.html   发布时间：2016-07-28

首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：

一是被动的跳槽

即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽， 这里又具体包括对人际关系 (包括上、下级关系)、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如， 如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了;

 二是主动的跳槽

即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。

怎样才能跳的“高”

无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高 ” ，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：

1.是什么让你不满意现在的工作了？

2.你想跳槽经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？

3.跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？

4.适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？

5.你的背景和能力能适应新的工作吗？

6.你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？

7.你有没有职业目标？新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向？

如果对上面的问题回答是 “是”，那么你可以接着考虑下面的问题：

1.你要跳过去的公司的职位是什么？如果比你现在的职位还低你能接受吗？

2.新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗？

3.你在目前的公司里工作有多久？一般来说，在一个公司的工作至少应该满1 年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据;

4.你应何时跳槽？最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。

5.你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。

   人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！

因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得。同时，辛苦了一年，奔波了一年，就是跳槽、转行也要把年终奖拿到之后再走人。可以尽心的搞好冬季的年终总结，把这一年的工作开始做分析性的总结，如做了哪些有创意、有成果的工作，最好用数据和业绩把自己的贡献描述出来，让公司认识自己，看到自己的成绩，这样等待年终奖发放之后再提出离职要求，让一年的收益更丰厚点，避免不必要的损失，也在离开的时候维护了自己的职业道德。

资讯新闻
热门资讯