岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人品要好； 2、态度好； 3、学习力强； 4、具备一定的吃苦能力； 工作待遇： 1、底薪2000+全勤+绩效+补助； 2、集团每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验； 3、公司提供员工生日party； 可接受应届毕业生！一经录用公司免费提供培训和住宿！多欣全体员工期待您的加入！ 工作时间： 上午8：00-12：00，下午2：00-6：00周末休息！