岗位职责： 1、负责管理车间员工，开展并控制车间6S具体实施，并保证本车间人员有良好的工作状态； 2、负责合理安排车间内各项工作： 安排维修人员的工作及车间看板的管理、督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录；通过抽样检查对车间工作质量进行控制； 3、负责考核与评价维修车间员工的工作绩效； 4、协助服务总监，为客户车辆提供最佳的维修和保养服务，确保服务核心 流程的有效执行：并处理车间管理过程中的事务处理，及时向管理层反映。 5、负责制订维修车间员工的再培训建议，并与技术经理协商实施再培训； 6、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件“三不落地”，确保车间的良好形象； 7、利用与客户接触的机会进行汽车、配件和附件的销售； 8、完成领导交办的其他工作 任职资格： 1、大专以上学历，条件优秀者可以放宽到中专， 2、年龄改25-40岁，有车辆驾驶执照和驾驶能力； 2、具有五年以上汽车维修工作经验和2年以上管理经验； 2、具有良好的人际交往和沟通能力；有责任心； 免预约面试条件： 符合以上任职资质者，可于周一至周五下午2点到4点到我公司二楼行政部面试，请携带身份证、毕业证、驾照等有效证件 注意事项：应聘者请勿重复投递简历，请勿一人投多岗，公司会在收到简历后的7日之内与通过初步筛选的面试者电话联系；